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　　昨天(28日)，第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛闭幕。在闭幕现场，还设置了青年技能人才专场招聘会，搭建企业和技能人才“双向奔赴”的通道。

　　经过四天角逐，本届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组共产生金奖25名、银奖25名、铜奖50名。来自浙江工贸职业技术学院的黄浩然刚刚获得智能硬件装调员赛项金奖，就赶到了大赛设置的专场招聘会现场，虽然还有一年才毕业，但他想提前了解企业用人需求。

　　浙江工贸职业技术学院学生 黄浩然：我们在学校都是直接学设备操作，现在直接进行电器的整机调试和安装，参加比赛，学习积累经验，适应企业智能化需求。

　　通过大赛，补短板，强技能，精准接轨市场需求，让参赛的学生选手们对未来的就业方向有了更清晰和明确的规划。

　　江西应用工程职业学院学生 陈崇琪：企业需求越来越偏向于会编程、会维修的人才，以后就业会更偏向于电气工程师和机械工程师方向，在擅长领域更好提升自己。

　　大赛也吸引了众多的企业前来挖掘心仪的人才。60家制造业企业现场邀约，向优秀青年技能人才抛出“橄榄枝”。同时，涉及数字经济、智能制造等新兴产业的1200多家单位，线上设岗招聘，岗位超一万个。

　　企业负责人 元海刚：这样的比赛形式，越来越贴合企业用人的需求，能更好地观测到选手有哪些技能符合企业需求，企业可以快速精准地挖掘到一些人才。

　　据统计，今年，人工智能领域从业人员数量比上年增加了近三成，新能源汽车产业从业人员数量比上年增长了18.4%。新领域、新产业的发展，需要大量高技能人才，不少企业希望未来能进一步加强校企合作，促进技能人才培养。

　　共青团杭州市委副书记 许江晨：大赛作用是全方位的，不仅是对参赛选手本身，对于整个青年技能人才的培养的生态也好，就业也好，或者说技能人才所从事产业的发展也好，都是有帮助的。通过大赛企业关注到职业院校这个学生群体后，可以定向培养一些适合特定岗位的青年技能人才。

　　(央视新闻客户端) 【编辑:房家梁】

　　大家好，我是中工网评论员成卫东，我为中国工人阶级发声，今天我们来谈一谈创新。

　　刚刚大家看到的，就是我们天津港的人工智能运输机器人，我就是它们的“师傅”，转弯、刹车等等这些技术动作，就是我和同事们一起“传授”的。

　　我在天津港工作这25年，发明了拖车“快、准、稳”三点操作法，同时我还练就了用左右脚都能够熟练驾驶拖车的技术，所以工友们都亲切地叫我天津港“拖车王”。但进入新时代，只会这些传统的技术已经远远不够了。

　　习近平总书记说：“新时代的产业工人就得‘懂技术、会创新’。”

　　在2021年10月17日，全球首个“智慧零碳”码头在天津港投产运营，其中的亮点之一就是人工智能运输机器人。它们借助5G、北斗卫星等技术，能保持全天候最佳的作业状态、厘米级精准定位，这些都是人力所达不到的。

　　不过，它们还缺少一些规则和“窍门”，比如什么时候转弯、减速，怎么选择最佳的行车路线，如何自动充电、停靠等等，而这些恰恰是我们传统司机的“看家本领”。如果能够通过技术创新，将我们多年积累的这些驾驶经验、操作技能和智慧科技相结合，那我们天津港的自动化、智能化水平将得到进一步提升。

　　为了将操作经验指令化，我和技术团队一起，代码写了又删，删了又改，反复实验。那时候我们常常守在监控屏旁，一待就是十几个小时，问题不解决，坚决不罢休。

　　现在，我国已经进入新发展阶段，我们产业工人也要与时俱进，不能满足于吃苦耐劳、技术娴熟，还要敢于突破创新，融入智慧科技等新技术浪潮之中。

　　中国式现代化离不开产业工人的现代化。作为新时代港口产业工人，我们既要有过硬的技能本领，也要不断突破创新，为建设世界一流的绿色智慧枢纽港口添砖加瓦！